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林国庆

林国庆 暂无评分

人力资源 招聘管理

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  • 林国庆
  • 所在地: 上海市 徐汇区
  • 擅长领域: 招聘管理
  • 所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
  • 市场价格: (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:优秀招聘管理者,非人力资源管理的人力资源管理,创业成长型企业的人力资源管理

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  • 2016-07-06...
    查看详情>> 招聘者应该是公司最有激情的工作角色,传统的招聘认知及方法都已经远远无法满足公司业务发展需要。 只有出自内心业务发展挑战的压力,才能积极主动努力去了解招聘市场、不断提升招聘效率。 一、招聘概述(招聘者角色) 二、产品篇(视招聘为产品) 三、渠道篇(招聘第三方行业、创新型招聘) 四、面试篇(提升招聘效率) 五、入职篇(这才是招聘成功的关键开始)

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